De bonnes performances sont un droit. Le succès aussi !
Libérer et cultiver le potentiel (caché) individuel et collectif est notre passion !
Nos produits – Réussir grâce à ses forces
Parce que des équipes exceptionnelles ne se forment pas toutes seules – elles sont construites consciemment !
« Nous utilisons volontiers cette méthode avec des clients que nous souhaitons renforcer dans leurs ressources et avec lesquels nous voulons développer de nouvelles idées de carrière grâce aux ‘rôles professionnels’. »
Andrea Villiger
ask! – Services de conseil en formation et orientation professionnelle
Nos programmes scolaires, développés en partenariat avec SwissSkills et WorldSkills France.
Notre approche des forces
Découvrez plus d’articles sur les forces, la connaissance de soi, la diversité, l’inclusion, le travail d’équipe et bien plus encore ICI.
Notre motivation
De bonnes performances sont un droit. Le succès aussi !
La majeure partie des gens aiment être performants et réussir. Ils s’efforcent d’y parvenir individuellement ou en équipe. Si vous voulez être performant et réussir, vous devez être capable de réaliser votre propre potentiel. Dans une équipe, cela doit être possible pour chaque membre. Découvrir et développer ce potentiel est notre passion !
Nous avons apporté nos cursus, nos succès et nos déceptions, nos expériences et nos domaines de connaissance très différents dans PSYfiers pour promouvoir les bonnes performances et le succès. Car dans le monde professionnel, les bonnes performances et le succès ne doivent pas seulement être considérés comme un « devoir » mais aussi comme un « droit ». C’est l’une des tâches les plus nobles et les plus importantes des employeurs et des établissements d’enseignement que d’aider les personnes qui leur sont confiées à découvrir, utiliser et développer leurs talents et leurs forces.
De nombreux succès et de nombreux échecs avec des équipes de classe mondiale nous ont appris que le processus de reconnaissance, d’utilisation et de développement du potentiel des personnes en tant qu’individus et en tant que groupe est toujours très similaire. Tout d’abord, il faut prendre conscience de soi. Puis vient la compréhension de l’altérité et de la diversité, non pas meilleure ou pire, mais différente. Ce « différent, mais aussi bon » doit être accepté afin de créer la confiance dans ses propres possibilités et celles des autres. Et enfin, pour pouvoir utiliser tout cela, il faut une décision, une volonté, c’est-à-dire réaliser les performances possibles, individuellement et en équipe.
Nos outils soutiennent ce processus, de manière sélective ou dans son ensemble. D’une part, nous nous appuyons sur notre approche des forces, qui aide les gens à découvrir et à utiliser leurs ressources dans l’esprit de la psychologie positive. D’autre part, nous nous concentrons sur « l’expérience » plutôt que sur » la formation théorique », car c’est la meilleure façon de travailler avec le pouvoir de « l’inconscient ». Amener l’inconscient à la conscience de manière positive est le moyen le plus efficace de diriger le comportement.
PSYfiers signifie « qualificateurs, quantificateurs, amplificateurs psychologiques », car c’est exactement ce que nous voulons faire, découvrir et amplifier le potentiel des gens. Nous nous réjouissons de ce voyage avec vous !
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