Wozu Mission Team Development Programme?

Die Teammitglieder wertschätzen und ihr Potenzial entwickeln

Mission Team ermöglicht, dank dem Visual Implicit Profiler (VIP)^®, allen Teammitgliedern das eigene Potential und die Stärken zu erkennen und einzubringen. Dadurch wird Wertschätzung vermittelt, Selbstvertrauen aufgebaut und Motivation sowohl beim Individuum wie auch der ganzen Gruppe erzeugt.

Um den Grundstein für einen (noch grösseren) Erfolg des Teams zu legen

Mission Team schafft eine positive Stimmungslage, um den Teammitgliedern zu erlauben sich selbst und die anderen kennen und schätzen zu lernen. Mission Team setzt Impulse, die nachwirken. Denn sie wirken nicht auf das Wissen ein, sondern auf die Kompetenz der Teammitglieder mit sich und anderen wertschätzend umzugehen.

Um die Macht des Unbewussten nutzen

Der Prozess des „sich selbst erkennen“ steht am Anfang aller PSYfiers Programme. Dabei muss viel Unbewusstes ins Bewusstsein rücken, denn die Macht des Unbewussten ist enorm. Daher kommt dem impliziten, visuellen Fragebogen Visual Implicit Profiler (VIP)^® eine solch bedeutende Rolle bei Mission Team zu.

Um durch Akzeptanz und Vertrauen ein Wir-Gefühl zu schaffen

Mission Team gipfelt im persönlichen Entschluss der Teammitglieder, sich für ihr Team zu engagieren. Mission Team zeigt zudem die Vielfalt und Andersartigkeit der Stärken aller Teammitglieder auf und deren Einsatzmöglichkeit. Denn Akzeptanz und Vertrauen sind Voraussetzungen für ein zielgerichtetes Wir-Gefühl.

Um die Chancen digitaler und gesellschaftlicher Transformationen optimal zu nutzen

Wertorientierte Personalentwicklung, orts- und zeitunabhängige Teams, agile und flexible Konzepte, Eigenverantwortung, Selbstorganisation und Führung ohne direkte Weisungsbefugnis werden immer wichtiger – auf allen Stufen. Mission Team hilft Chancen zu sehen sowie Verunsicherung und Widerstände abzubauen.

Um die Qualität des Teamworks zu verbessern

Mission Team ermöglicht sehr rasch Einblick in die positiven Eigenschaften der Menschen. In kürzester Zeit entstehen so ausschliesslich konstruktive Gespräche, die auf Kompetenz- und nicht Wissensentwicklung abzielen. Im Nachgang zum ersten Workshop ausgeführte Übungen verstärken diesen Effekt und das Wir-Gefühl nachhaltig.

Um die Leistung Ihres Teams als Einheit zu verbessern

Mission Team gipfelt innerhalb der Workshops im persönlichen Entschluss aller Teammitglieder, sich für ihr Team zu engagieren. Zusammen mit einer besseren Wahrnehmung der eigenen und vielfältigen Stärken der anderen sowie verbessertem Teamwork werden so Leistungsbereitschaft und Zusammenhalt des Teams erhöht.

Was Mission Team nicht kann

Bei Mission Team geht es um den Aufbau positiver und gemeinsamer Erfahrungen und Werte. Mission Team ist daher – vom Team selbstgesteuert und ohne Coach – weder ein Instrument des Konfliktmanagements, noch eine traditionelle «Lehrveranstaltung» zur Wissensvermittlung.